Avoimet työpaikat
+ Kassatyöntekijä Hollola / Lahti
Työn sijainti: Päijät-Häme
Kassatyöntekijä, Hollola / Lahti
Etsimme iloisia ja asiakaspalveluhenkisiä työntekijöitä päivittäistavarakaupan kassan tehtäviin Lahden alueelle ympäryskuntineen.
Työtunteja on tarjolla osa-aikaisesti omien työskentelymahdollisuuksiesi mukaisesti 1-3 päivänä viikossa, tilanteen ja tarpeen mukaan mahdollisesti myös useamminkin. Osa-aikatyö soveltuu loistavasti esimerkiksi opiskelijalle tai kesä- ja lisätyötä etsivälle. Hyville tekijöille pyrimme mahdollisuuksien mukaan tarjoamaan aina myös täysiaikaista työtä!
Työskentelet kassamyyjänä tarjoten asiakkaille mieluisan ja ammattitaitoisen asiakaskokemuksen. Kassatyöskentelyn lisäksi voit työskennellä ajoittain myös muilla osastoilla. Työtehtävän luonne kaupan alalla on hyvin monipuolinen: tekeminen ei lopu päivän aikana kesken ja sen sisältö vaihtelee mukavasti! Tehtävä onkin ihanteellinen henkilölle, joka on mielellään tekemisissä ihmisten kanssa ja nauttii työpäivää mukavasti siivittävästä ihmisvilskeestä.
Me tarjoamme:
• Työtunteja elämäntilanteeseesi sopivasti
• Työehtosopimuksen mukaisen palkan
• Monipuolista työkokemusta ja mahdollisuuden kasvaa päivittäistavarakaupan ammattilaiseksi
Tehtävään hakevilta edellytämme:
• Voimassa olevia hygieniapassia sekä ikärajapassia
• Aitoa kiinnostusta asiakaspalvelutyöhön sekä hyväntuulista palveluasennetta
• Valmiutta työskennellä kaupan kaikkina aukioloaikoina
• Veikkaus-, posti- ja matkahuoltojärjestelmien osaaminen katsotaan eduksi
Hakuaika päättyy 30.6.2021.
Jätä hakemuksesi kuitenkin mahdollisimman pikaisesti, sillä haastattelemme jo hakuaikana!
Täytämme avoinna olevat paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä.
Lisätietoja antaa Taija Niemelä, taija@jephenkilostoratkaisut.fi
+ Palvelutiskityöntekijöitä Tampere
Työn sijainti: Tampere
Etsimme iloisia ja asiakaspalveluhenkisiä palvelutiskityöntekijöitä Tampereen alueelle ympäryskuntineen! Työnkuvaasi palvelutiskityöntekijänä kuuluu asiakaspalvelu, lihan- ja kalankäsittely, palvelutiskiruokien valmistus sekä myös erilaiset tiskin ylläpitoon liittyvät tehtävät ja patatiskaus.
Lisää tietoa työpaikasta antaa Taija Niemelä, taija@jephenkilostoratkaisut.fi
puhelintiedusteluihin emme ehdi valitettavasti vastaamaan.
+ Kahvila- sekä Lounasruokalan työntekijä Tampere
Rekrytoimme Ravintola-alan osaajia Tampereen alueelle.
Työtunteja on tarjolla osa-aikaisesti omien työskentelymahdollisuuksiesi mukaisesti 1-5 päivänä viikossa, tilanteen ja tarpeen mukaan mahdollisesti myös useamminkin. Osa-aikatyö soveltuu loistavasti esimerkiksi lisätienestiä kaipaavalle täysi-ikäiselle opiskelijalle tai lisätyötä etsivälle. Hyville tekijöille pyrimme mahdollisuuksien mukaan tarjoamaan myös täysiaikaista työtä!
Työtehtäväsi koostuvat monipuolisista Kahvilan tai Lounasruokalan tehtävistä. Toivommekin, että sinulta löytyy hiukan aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä sekä kassatyöskentelystä.
Ajokortti ja auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi.
Me tarjoamme:
- Työtunteja elämäntilanteeseesi sopivasti
- Monipuolista työkokemusta ja mahdollisuuden kehittyä kokeneiden taustajoukkojen tukemana.
- Tehtävään hakevilta edellytämme:
- Hygieniapassia
- Asiakaspalveluhenkisyyttä, oma-aloitteisuutta ja kykyä sopeutua uusiin tilanteisiin
Hakuaika päättyy 30.6.2021. Lähetä hakemuksesi kuitenkin mahdollisimman pikaisesti, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana! Lisätietoja tehtävästä antaa Taija Niemelä / taija@jephenkilostoratkaisut.fi.
Jep Henkilöstöratkaisut työllistää monipuolisesti myös muihinkin kaupan- ja ravitsemusalan
tehtäviin. Lisätietoja meillä kulloinkin avoinna olevista työpaikoista saat verkkosivuiltamme
www.jephenkilostoratkaisut.fi
Miltä työnteko meillä sitten näyttää?
Käy kurkkaamassa tililtämme Facebookista ja Instagramista: @jephenkilostoratkaisut ja #jeptöissä
Rekrytointi
Pari työnhakuvinkkiä
Työhakemuksen tärkein tehtävä on erottaa sinut muusta massasta. Mieti siis, mikä voisi olla juuri se sinut muista erottava tekijä. Omana kilpailuetuna voi olla esimerkiksi oma intohimoinen harrastus. Yhtenä mahdollisuutena erottua voi olla myös oma kyky viestiä ja vuorovaikuttaa. Ihmiset viestivät keskenään eri tavoin – osa avoimemmin ja osa varautuneemmin – mutta tärkeää on se, että muistaa myös itse olla yhteydenpidossa aktiivinen.
Meille JEP Henkilöstöratkaisuissa yhtenä työnhakijan tärkeimpänä piirteenä korostuu hakijan asennoituminen työhön ja työntekoon. Pidämme erityisen tärkeänä työtä arvostavaa asennetta. Meidän mielestämme kaikenlainen työkokemus on hyvä nähdä mahdollisuutena kehittyä sekä verkostoitua työelämässä. Emme siis etsi kaikki tietäviä superihmisiä – sen sijaan avoimella asenteella ja on suuri merkitys.
Rekrytointi
Kunnollinen perehdytys
Rekrytointeja tehdessämme sitoudumme siihen, että työntekijä saa kunnollisen perehdytyksen. Taataksemme ohjauksen laadun, kierrämme myös itse jatkuvasti kentällä tietojamme päivittäen. Työntekijänämme voitkin luottaa siihen, että tietomme työnkuvasta ja sen vaatimuksista ovat aina ajan tasalla.
Meillä tiedon liikkumista myös toiseen suuntaan arvostetaan: nimittäin työntekijöiltä meille. Näin voidaan varmistua siitä, että tieto työpaikoilla tapahtuneista muutoksista kantautuu myös meidän korviimme. Meiltä töitä hakevien ei siis oleteta olevan kaikki tietäviä superihmisiä – sen sijaan avoimella asenteella ja on suuri merkitys.
KomeroFood
”Olemme olleet erittäin tyytyväisiä yhteistyöhön JEP Henkilöstöratkaisujen kanssa. Parasta on se, että asiat hoituvat vaivattomasti ja välillämme on erittäin hyvä yhteisymmärrys. JEPpiläisten kanssa yhteistyössä toimiminen hyödyttää myös aidosti meitä molempia: JEP Henkilöstöratkaisut toimii aktiivisesti myös maistatusmyymäläverkoston laajentamisessa ja näin olemme saaneet mukavasti myös Komeroa näkyviin yhä useammassa myymälässä. Suosittelemme!”
– Pekka Nuutinen, KomeroFood
Sinuhe
”Meillä tuli alkuvuodesta 2020, tarve saada nopeasti laajalle toimitusalueellemme useampia konsulentteja töihin. Olin yhteydessä Maijuun. Tarpeemme oli Tampere, Jyväskylä, Lahti, Hämeenlinna, Pääkaupunkiseutu ja lähialueet. Viikon kuluessa saimme asiat kuntoon, Maiju,Taija sekä osa konsulenteista, kävi Sinuhella koulutuksessa ja tutustumassa leipomoon. Olemme saaneet toiminnan päivien osalta toimimaan loistavasti. Palaute kaupoista on ollut positiivista, konsulentit ovat asiansa osaavia, myyviä ja tervetulleita kauppoihin uudestaankin. Nyt tiedämme aina kuka henkilö mihinkin paikkaan menee, ja uskallamme myydä esittelypäiville laajaa kaupan tarpeita palvelevaa valikoimaa.”
– Jarmo Heiskanen, Sinuhe
Gavrielides Foods
”Yhteistyömme JEP Henkilöstöratkaisujen kanssa sai alkunsa, kun yrittäjän hyvä maine kiiri korviimme. Olemme olleet tyytyväisiä siihen, että JEPin tekijöillä on hyvin myynnillinen ote tekemiseensä: päivät eivät ole pelkkiä esittelypäiviä vaan ennen kaikkea myyntipäiviä! Arvostammekin sitä, miten yritys kouluttaa tekijänsä työtehtäviin ja päivän aikana esiteltäviin tuotteisiin. JEP Henkilöstöratkaisujen kanssa toimittaessa on ollut aina hyvä tekemisen meininki ja sovitusta on pidetty kiinni. Kaiken kaikkiaan olemme olleet tyytyväisiä yhteistyöhön.”
– Mauri Granlund, Gavrielides Foods
Rekrytointi
Jokainen työntekijä on meille yksilö
Haluamme tarjota työntekijöillemme tukea ja olla heille helposti lähestyttävissä. Tunnemme työntekijämme nimiltä ja kasvoilta. Kun työntekijät kohdataan yksilöinä, voidaan heille ehdottaa yksilökohtaisia ratkaisuja. Tilanteissa, joissa työntekijä haluaa kehittää itseään tai tehty työtehtävä ei lopulta osoittaudukaan sopivaksi, voidaan tilanne ottaa uudelleen tarkkailuun ja pohtia, miten siihen voitaisiin reagoida.
Kehittyminen niin työn saralla kuin elämässä ylipäänsä vaatii usein mukavuusalueelta poistumista. Me pyrimme tilannetta ulkopuolelta tarkkailemalla olemaan tukena ja tarvittaessa myös liikkeellepanevana voimana näissäkin tilanteissa!
