Avoimet työpaikat
Etsimme jatkuvasti uusia osaajia tiimiimme! Katso alta avoimet työpaikat ja liity mukaan kasvavaan joukkoomme.
Etkö löytänyt sopivaa työtehtävää? Jätä avoin hakemus ja kerro osaamisestasi – olemme yhteydessä, kun sinua kiinnostavia työtehtäviä avautuu!
Rekrytointi
Pari työnhakuvinkkiä
Työhakemuksen tärkein tehtävä on erottaa sinut muusta massasta. Mieti siis, mikä voisi olla juuri se sinut muista erottava tekijä. Omana kilpailuetuna voi olla esimerkiksi oma intohimoinen harrastus. Yhtenä mahdollisuutena erottua voi olla myös oma kyky viestiä ja vuorovaikuttaa. Ihmiset viestivät keskenään eri tavoin – osa avoimemmin ja osa varautuneemmin – mutta tärkeää on se, että muistaa myös itse olla yhteydenpidossa aktiivinen.
Meille JEP Henkilöstöratkaisuissa yhtenä työnhakijan tärkeimpänä piirteenä korostuu hakijan asennoituminen työhön ja työntekoon. Pidämme erityisen tärkeänä työtä arvostavaa asennetta. Meidän mielestämme kaikenlainen työkokemus on hyvä nähdä mahdollisuutena kehittyä sekä verkostoitua työelämässä. Emme siis etsi kaikki tietäviä superihmisiä – sen sijaan avoimella asenteella ja on suuri merkitys.
Rekrytointi
Kunnollinen perehdytys
Rekrytointeja tehdessämme sitoudumme siihen, että työntekijä saa kunnollisen perehdytyksen. Taataksemme ohjauksen laadun, kierrämme myös itse jatkuvasti kentällä tietojamme päivittäen. Työntekijänämme voitkin luottaa siihen, että tietomme työnkuvasta ja sen vaatimuksista ovat aina ajan tasalla.
Meillä tiedon liikkumista myös toiseen suuntaan arvostetaan: nimittäin työntekijöiltä meille. Näin voidaan varmistua siitä, että tieto työpaikoilla tapahtuneista muutoksista kantautuu myös meidän korviimme. Meiltä töitä hakevien ei siis oleteta olevan kaikki tietäviä superihmisiä – sen sijaan avoimella asenteella ja on suuri merkitys.
Gavrielides Foods
”Yhteistyömme JEP Henkilöstöratkaisujen kanssa sai alkunsa, kun yrittäjän hyvä maine kiiri korviimme. Olemme olleet tyytyväisiä siihen, että JEPin tekijöillä on hyvin myynnillinen ote tekemiseensä: päivät eivät ole pelkkiä esittelypäiviä vaan ennen kaikkea myyntipäiviä! Arvostammekin sitä, miten yritys kouluttaa tekijänsä työtehtäviin ja päivän aikana esiteltäviin tuotteisiin. JEP Henkilöstöratkaisujen kanssa toimittaessa on ollut aina hyvä tekemisen meininki ja sovitusta on pidetty kiinni. Kaiken kaikkiaan olemme olleet tyytyväisiä yhteistyöhön.”
– Mauri Granlund, Gavrielides Foods
K-Supermarket Herkkuduo
”Teidän valtteja ovat nopea henkilökohtainen apu etenkin akuuteissa tilanteissa. Erikoistilanteissa apu hoituu nopeasti puhelimella tai viesteillä ilman kankeita järjestelmiä.”
– Kari Salmipuro,
K-Supermarket Herkkuduo
K-Supermarket Akaa
”Nää teidän tyypit on niin huippujengiä, että ei ole suurta vaivaa perehdytyksestä.”
– Hanna Salminen, K-Supermarket Akaa
K-Citymarket Nokia
”JEPin vahvuus on tehokkuus ja nopeus, asiat hoituvat samantien. Työvuorotarve saatiin täytettyä jopa kahdessa tunnissa!”
– Sami Haverinen, K-Citymarket Nokia
Rekrytointi
Jokainen työntekijä on meille yksilö
Haluamme tarjota työntekijöillemme tukea ja olla heille helposti lähestyttävissä. Tunnemme työntekijämme nimiltä ja kasvoilta. Kun työntekijät kohdataan yksilöinä, voidaan heille ehdottaa yksilökohtaisia ratkaisuja. Tilanteissa, joissa työntekijä haluaa kehittää itseään tai tehty työtehtävä ei lopulta osoittaudukaan sopivaksi, voidaan tilanne ottaa uudelleen tarkkailuun ja pohtia, miten siihen voitaisiin reagoida.
Kehittyminen niin työn saralla kuin elämässä ylipäänsä vaatii usein mukavuusalueelta poistumista. Me pyrimme tilannetta ulkopuolelta tarkkailemalla olemaan tukena ja tarvittaessa myös liikkeellepanevana voimana näissäkin tilanteissa!
JEP Henkilöstöratkaisut Oy
